现如今不少学生都把考研当成就业的必经之路，以为考上985大学的研究生就有机会入职知名企业。即便学校不是一流的，只要能有一流的专业技能，也有机会凭实力逆袭上岸。
大学老师经常鼓励学生，学历只是敲门砖，复试的时候还是要靠实力取胜。若是只有学历没有能力，光靠名校光环是远远不够的。学生在老师的激励下奋勇争先，没想到一毕业就碰了钉子，怎么HR说的和老师教的不一样呢？
“能力还行学校差点”，大连理工大学计算机硕士求职被刷，理由很扎心
大连理工大学是教育部直属重点高校，也是教育部与国家国防科技工业局共建高校。其前身为大连工学院，即使985、211，也是国家双一流建设高校。
一位本硕都就读于大工的应届生在应聘米哈游的时候被刷掉，HR给出的理由是：能力还行，学校差点。这句话不止让学生本人破防，也让其他应届生倍感扎心。985本硕学历还差点，学历内卷也太严重了吧？
大连理工大学虽说在985高校中并不属于顶级水平，但是在全国高校中也排在前列。更何况计算机专业属于热门专业，招聘需求大，即便是末流985的硕士生，也不应该为就业发愁。更何况HR也认可了学生的能力，为啥还要纠结学生的毕业院校？
米哈游公司创始人为上海交大3位研究生，该公司致力于互联网动漫领域，在业内有一定声誉，却也并非国内顶尖水平的互联网大厂。按理说只要能力水平过关的985硕士生，是有资格被录用的，难道该公司只招清华和华五研究生吗？华为也不敢这么学历歧视吧？
大连理工大学差哪了？
如果这位网友说的情况属实，那么这家公司确实在招聘过程中出现严重的学历歧视。要是学生能力不行，学历再高也无济于事。明明已经对学生的能力表示认可，为啥还要纠结于学历？若是该公司只重视学历不重视能力，那么这样的公司可能也不会走得太长远。
若是该学生研究生毕业于985，本科双非还情有可原，本硕都是985，用人单位还有啥不知足的呢？要知道对于东北的学生而言，大连理工是仅次于哈工大的985，再加上大连气候适宜，对于怕冷的学生而言，是不错的选择。那么大工到底差在哪了？
笔者认为，该用人单位之所以觉得“学校差点”，大体上就是差在大连理工大学的计算机专业并非A类学科。毕竟现在985、211已经逐渐成为历史，双一流学科建设逐渐得到重视。
大连理工大学虽说位列985，但是却没有A+学科，A级学科为机械工程和化学工程与技术，A-为力学、土木、环境科学与工程、管理科学与工程、工商管理。大工的计算机科学与技术只是B+，远不如哈工大和东北大学。
作为互联网公司，在学历内卷的环境下想要优中选优，录取学科建设排名靠前院校的毕业生情有可原。只不过学历不能完全代表能力，学历在能力面前并不能当做招聘的第一要素，否则用人单位很容易陷入小猴掰苞米的窘境，总觉得后面还有大的，却错过了真正的人才。
985硕士求职遇冷，到底是学校之错还是学生之过？
网友替这位大工的学生感觉惋惜，不过真正有能力的学生此时不留爷自有留爷处。还有很多没有985学历的学生发愁了，国内3000多所高校，要是大工都不算好学校，那后面的学生该何去何从？学生因为毕业院校不好的缘故找不到工作，是学校的责任吗？
从这件事上可以看出，对于学习成绩好的学生而言，选择学校不能只看985、211标签，更要注重学科建设情况。所有高校排名都是第三方机构出具的，并不代表官方意见，只有学科建设水平，才是直接关乎学历含金量的。
若是学生遇到类似情况，完全没有必要陷入精神内耗，毕竟用人单位不止这一家，并不是所有公司都对学历如此执着。无论是何种学历水平，都要努力提供专业水平，平时注意积累实践经验。即使面试被刷也是正常现象，只能说明自己不适合这个岗位而已，再接再厉即可。
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